曾国藩：成大器者必六戒！
成大事者：简单、正直、无私与坚韧！（深度好文）
星巴克从不外传的12个选址秘籍，曝光了！
领导力|樊登：为什么老板和员工容易彼此“看不爽”
王阳明：知识不是学问，聪明不是智慧
美国对冲基金教父雷·达里奥: 我阅人无数，没一个成功人士天赋异禀
知耻、敬畏、自律！
查理·芒格告诉你的 17 条人生哲理
布局者成大事
懂分寸的人，更值得交往
一个人是否靠谱，闭环很重要！
读书和不读书过的是不一样的人生
说话让人舒服，办事让人放心
聪明和智慧是两回事
人与人最大的差距是见识与格局
组织|德鲁克：高层、中层和基层管理者有什么不同？
什么是真正的格局？遇到烂人不计较，碰到破事别纠缠
成功不是一蹴而就的，而是一步一步熬出来的！
企业管理五步走：计划、流程、组织、战略、文化
管理者激励员工的108种方法！
有一种努力叫：靠自己 ！
真正厉害的人，都懂得精准努力
这5个经济学思维能解决你90%的人生困惑！
成年人的崩溃，都是静悄悄：你能挺过多少坎，就能成多大事
什么是信任
什么是沟通 !
定律要义（第1期） | 羊群效应——提升自己的判断力，不盲目跟风！
太多人在平庸的机会上花费太多的精力
庄子：做好自己，别解释
大胜必经大忍，大败常因心切！
人性的考验！
人到极致，一定是素与简
贝索斯和巴菲特的启示：关注长期的人有巨大竞争优势
庄子：真正厉害的人，早已戒掉了情绪
决定一个人能走多远的，不是努力，而是这3种"隐形成本"！
让人舒服的人，和让人不舒服的人
乔布斯生前最后一段话，生命价值的重估与叩问，发人深省
你永远赚不到“认知之外”的那部分钱
培养人脉的106种方法，值得学习，因为人脉就是财脉
心理学：一个人是智者还是愚者，看这四点就够了
阿里接班人张勇的用人观，深度好文！
管人、用人、育人、留人之道 !
老子说：识不足则多虑，威不足则多怒，信不足则多言
《战略简史》——美国公司战略和咨询公司史
让自己更优秀的16条成长法则
比勤奋更重要的，是你的认知层次
投资就是用简单去理解复杂
领导力|亚马逊的14条领导力原则，你占了几条？
逆向投资投资大师约翰·邓普顿熊市中写给投资者的信
罗素：避免愚蠢的最好办法，就是承认自己的渺小
什么样的领导值得追随？
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销售四大坚持，受益一生好文！
真正的高手，都在高价值时区，做正确的事
所有优秀背后，都是苦行僧般的自律
一家公司的「估值」是怎么估出来的？谁来估？
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执行力，才是拉开人与人差距的关键
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八个故事，就能看透一个团队的所有问题！
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投资行为是判断某人行为逻辑最真实的表现！
2018 新税改及税务规划下篇
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一战赚了4000亿美元，他说最好的领导是不做管理！
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